L’emploi d’étrangers au Mexique et au Brésil

Partir travailler en Amérique Latine, au Brésil ou au Mexique : un rêve ou des possibilités ?

Interview réalisée par DIANE PINELLI, le 23 février 2015

« Vous qui rêvez de vous expatrier dans ces pays, vous ne savez plus quelle direction prendre ? Questions à Mélanie Simon-Razé, spécialiste de l’expatriation au Mexique et au Brésil. Elle a fondé Expat2work pour accompagner les expatriés désireux de s’y insérer professionnellement et de s’y développer personnellement »

Est-il envisageable de trouver depuis la France, un emploi au Brésil ou au Mexique via une offre online ?

M. Simon-Razé : Dans ces deux pays, dès lors que le recruteur vous sait encore en France, il est difficilement envisageable de décrocher un emploi de cette façon… Il faut donc être vigilant car si vous recevez une proposition d’emploi via la toile, elle peut très bien ne pas être suivie d’effet. En revanche, une fois sur place, c’est possible… même si vous devez rester prudent dans vos contacts avec les Brésiliens dont l’attitude peut vous laisser croire à une “proposition ferme” alors qu’il n’est question que de vous faire plaisir sur l’instant…

Comment un Français a-t-il des chances de trouver un emploi en Amérique Latine ?

M. Simon-Razé : En se faisant connaître sur place et en construisant son réseau… Depuis la France, il faut commencer à l’étoffer, travailler à le cibler. Votre premier objectif doit être d’obtenir un bon niveau de langue parlée, espagnol ou portugais, ce qui facilitera les prises de contact dans les pays concernés.

Le réseau institutionnel français sur place est-il utile pour trouver un emploi ?

M. Simon-Razé, Expat2work : S’y trouver ne coûte rien ! Les Chambres de Commerce françaises que je connais en Amérique Latine – et que j’ai expérimentées aussi en tant que candidate -, fonctionnent comme des cabinets de recrutement. Elles mettent en correspondance les profils recherchés par les entreprises françaises présentes dans les pays et les CV des expatriés en recherche d’emploi. Il est donc important que votre CV soit dans leur base de candidats le plus tôt possible. Par contre il faut les relancer régulièrement et ne pas y mettre tous vos espoirs.

Quelles sont les opportunités d’emploi au Brésil et au Mexique ?

M. Simon-Razé, Expat2work : Le Brésil n’est plus l’eldorado qu’il était en terme d’emploi des étrangers (comme dans les années 60, par exemple). En apparence, c’est un pays qui se suffit à lui-même : les entreprises n’ont aucun mal à trouver les compétences qu’elles cherchent. Toutefois, il existe des possibilités pour les Français qui savent se mettre en valeur en tant qu’étranger…. si vous maîtrisez assez le portugais (avec au moins un niveau C1) pour démarcher les entreprises. Mais même si la recherche d’emploi est relativement complexe, les expatriés disent aussi que “ici, tout est possible !”, ce que je confirme !
Pour ceux qui souhaitent créer leur entreprise, les contraintes sont importantes et les règles administratives, en changement perpétuel ! Il faut notamment justifier de 50 000 euros (à ma connaissance et sous réserve que ce montant n’ait pas changé récemment) et avoir la caution d’une personne qui habite dans la ville où vous souhaitez vous installer.

Bien que les candidats à l’expatriation soient plus nombreux au Brésil qu’au Mexique, le marché de l’emploi est plus abordable au Mexique. Et ce, même si depuis novembre 2012, la loi est plus contraignante pour les candidats étrangers. Les expatriés sont en sécurité dans ce pays qui n’a pas toujours une bonne image auprès d’eux. D’expérience, je ne me suis jamais sentie en insécurité au Mexique, c’est ce que j’explique dans cet article ici. Il est possible pour des Français d’y trouver un travail en contrat local. Les profils commerciaux français sont très recherchés pour des raisons d’éducation (voir cet article). D’une façon générale, l’éducation française est très appréciée en Amérique Latine.

Comment aidez-vous ceux qui souhaitent trouver un emploi ?

M. Simon-Razé, Expat2work : Je suis une sorte de “facilitateur et un accélérateur” d’insertion personnelle et d’intégration professionnelle au Brésil et au Mexique. Mon vécu dans ces pays, ma volonté de m’intégrer et d’y travailler m’ont fait comprendre comment y être à l’aise, même si je suis étrangère. Ce qui est primordial pour réussir son intégration professionnelle. Je guide les expatriés sur les aspects culturels mais pas seulement. Nous Français, sommes généralement perçus comme des personnes qui jugent et critiquent beaucoup… Parfois, notre propre culture nous fait réagir vis-à-vis des locaux d’une manière inadaptée car à l’encontre de leur culture. C’est pour cela que la question des différences culturelles est capitale. Beaucoup d’expatriés perdent de vue que ce sont eux et non les locaux qui doivent s’adapter…
Pour réussir, il faut s’interroger sur ses motivations personnelles. Curiosité et volonté d’intégration sont nécessaires à une expatriation réussie.

Avez-vous un conseil à donner à ceux qui rêvent de s’expatrier dans ces pays ?

M. Simon-Razé, Expat2work : Il faut préparer son expatriation le plus possible et personne n’en fait jamais trop dans ce domaine ! Par contre, négliger cette étape peut conduire à des désillusions très importantes, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. J’ai déjà accompagné des personnes qui ne s’attendaient pas du tout à la réalité de leur pays d’expatriation. En progressant sur la connaissance de leur pays d’accueil comme sur de celle de leurs propres limites, les candidats à l’expatriation mettent toutes les chances de leur côté…

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Melanie Simon Raze
Mélanie est spécialiste de l'accompagnement professionnel des expatriés. Elle l’a été 4 fois en 12 ans, en Europe et en Amérique Latine, ayant endossé les 3 profils de salariée en mobilité internationale, conjointe expatriée, employée en contrat local, elle a 12 ans d’expériences professionnelles dans des groupes internationaux, à des postes de niveaux cadre et manager.
Fondatrice de la structure Expat2work, Coach carrière et en développement personnel, elle accompagne professionnellement les expatriés en Amérique Latine notamment, mais aussi dans d'autres pays, ses conseils pouvant s'y appliquer.
Reconnue pour son dynamisme, son professionnalisme et sa sympathie, elle vous guidera efficacement, jusqu'à l'atteinte de vos objectifs personnels et professionnels sur place.

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