Zoom sur l’origine du nom Expat2work, pour une mission supplémentaire de Expat2work

1 expatrié(e) + 1 partenaire accompagnant(e) = 1 expatriation réussie, 1 carrière à 2 !

Mélanie a laissé son parcours prometteur de cadre financier – expérience de 10 ans -,  en France pour suivre son mari au Mexique.
Pourquoi ? Elle a toujours exercé dans des milieux multi-culturels, internationaux, jusqu’à son dernier poste, sédentaire et franco-français. Elle aspirait, depuis un an, dans son dernier poste de manager financier, sédentaire en France, à retrouver ce pour quoi elle est performante et qui l’attire vraiment : la gestion des relations multi-culturelles.
En suivant son mari au Mexique, forte de son parcours justement, elle pensait poursuivre sa carrière, et honorer son projet professionnel, à l’international. Or, l’entreprise de son mari a explicitement prononcé ces paroles, après son arrivée au Mexique : « Nous ne ferons rien pour elle ». Seule, face à son ambition de poursuivre sa carrière là-bas, elle a du se démener contre un système complètement inconnu et trouver un moyen pour concrétiser ses objectifs. Finalement, ses efforts ont fini par payer, sans aucune aide extérieure, juste sa méthode, qu’elle a appliquée, et qu´elle commencé à enseigner depuis quelques années, à d´autres expatriés.
Pour plus de détails, jetez un oeil ICI.
Focus carrière à 2 : Mélanie a validé, avec les couples clients qu’elle a déjà coachés et qui ont réussi grâce à la méthode Expat2work, ceux qu’elle est en train de coacher encore, que sa stratégie fonctionne. Oui, vous pouvez faire votre carrière au Mexique ou au Brésil, à DEUX !
Elle a choisi « « Expat2work » pour :
  • celui qui part en expatriation envoyé par son entreprise et qui veut atteindre ses objectifs et être reconnu à 360º en local et par son pays d’origine (« to work » = pour travailler)
  • celui qui veut travailler au Mexique / au Brésil et qui choisit de s’expatrier volontairement pour cela (« to work » = pour travailler)
  • celui qui suit et qui veut faire carrière au même niveau que dans son pays d’origine, qui ne veut pas de « trou »/d’incohérence dans son/de parcours professionnel (« two » = carrière duales)
  • celui qui suit avec le projet de rester actif, de trouver une activité enrichissante, constructive, positive à long terme (non forcément salariée).
Carriere a deux