Le conjoint ou la motivation à rechercher un emploi

Vous avez pris la décision de suivre votre conjoint envoyé en expatriation ? Oui, mais vous, vous êtes super-actif, ou du moins, l’avez toujours été. Jusque là, vous avez toujours travaillé, et vous avez une carrière à faire ou à continuer ici, en Amérique Latine ! Sauf que bizarrement, votre « niaque » diminue, au fur et à mesure du temps passé à endosser cette étiquette de « conjoint de ».

Pourquoi cette perte de motivation ?

De base, je ne suis pas celui ou celle qui doit se rendre au bureau tous les jours. Donc je me charge naturellement de la logistique, des démarches administratives, du déménagement, de la maison, des enfants, des courses, etc. Aussi dois-je apprendre la langue. Et voilà ma volonté consommée à effectuer ces tâches là (intellectuellement non valorisantes, ni vraiment stimulantes pour moi, et de mon point de vue).
Au Mexique et au Brésil, elles demandent beaucoup de concentration. Par exemple, qui n’a pas du mobiliser une énergie incommensurable pour s’assurer, auprès des déménageurs mexicains, que les biens personnels ne soient pas endommagés lors de leur livraison ? Ou auprès des déménageurs brésiliens, que rien ne soit volé ? Pour ma part, j’ai beau être une personne volontaire, après ces expériences, le niveau de ma motivation frôlait la gelée !
Une fois ces problèmes réglés, je peux enfin me mettre sur les rails de mon projet professionnel : youpi !
Seulement voilà, la motivation aussi a ses limites chez tout être humain. Notre réservoir à volonté à un plancher ! Et, à ce moment là, j’ai déjà tellement puisé dedans avec la gestion de tout ce qui précède, aussi grand soit-il, il était presque sec ! Je n’avais plus vraiment envie, finalement. Et quand on sait que rechercher un emploi à l’étranger est bien plus compliqué que chez soi, qu’il faut donc redoubler de volonté, c’est très gênant ! Cercle vicieux : ce manque de motivation me fait douter de moi, de mes compétences, et des objectifs que j’avais vraiment envie d’atteindre au départ !
Alors, que faire pour retrouver ma niaque et me remettre en route ?

4 attitudes à adopter pour se motiver à agir

  • « Positive attitude » !

    Arrêtez de penser que votre passé était bien meilleur. En effet, au moment où vous y repensez, puisque votre situation actuelle est hors de cette zone de confort d’antan, vous avez forcément tendance à idéaliser votre passé. Arrêtez de vous dire « si j’avais su » ou des phrases du genre. Elles consomment l’énergie que vous pourriez utiliser pour votre recherche.

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    Devenir, être « positif », suppose aussi, de se projeter de manière positive, dans son pays d’expatriation. Que voulez-vous faire concrètement ? Décrivez clairement votre objectif global, votre but ultime dans le cadre de cette expatriation ici.
  • Actions et dates butoirs

    Structurez votre projet (ci-dessus cité) : posez une série d’actions qui permettent de redresser la barre pour aller vers sa concrétisation. Allez, allez, à votre planning !

  • Pensez « résultats »

    Définissez les résultats attendus suite à chacune des actions précédemment définies, sans oublier de les jalonner dans le temps. Ils doivent être réalisables sur place et concrets.

  • Bougez-vous

    Enfin, se tenir au planning élaboré puis agir vraiment à sa réalisation. En plus, aérez-vous, bougez, sortez de vos 4 murs, pour oublier vos petits tracas d’expatrié. Ainsi, vous rechargerez les batteries de votre motivation !

Une fois cela fait, vous aurez la satisfaction du « travail » accompli, ce qui rechargera aussi vos batteries. Et gardez à l’esprit que « quand on veut, on peut ! ». Je me suis accrochée à cette expression et voyez j’y suis arrivée. Donc vous pouvez aussi : vous savez ce qu’il vous reste à faire ?!

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Melanie Simon Raze
Mélanie est spécialiste de l'accompagnement professionnel des expatriés. Elle l’a été 4 fois en 12 ans, en Europe et en Amérique Latine, ayant endossé les 3 profils de salariée en mobilité internationale, conjointe expatriée, employée en contrat local, elle a 12 ans d’expériences professionnelles dans des groupes internationaux, à des postes de niveaux cadre et manager.
Fondatrice de la structure Expat2work, Coach carrière et en développement personnel, elle accompagne professionnellement les expatriés en Amérique Latine notamment, mais aussi dans d'autres pays, ses conseils pouvant s'y appliquer.
Reconnue pour son dynamisme, son professionnalisme et sa sympathie, elle vous guidera efficacement, jusqu'à l'atteinte de vos objectifs personnels et professionnels sur place.

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